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文章目录

1 引言

2 今日头条文章及悟空问答自媒体创作者薪酬体系现状

2.1 今日头条文章及悟空问答创作者的基本薪酬设置

2.2 今日头条创作者薪酬组成中的可变薪酬

2.3 今日头条文章及悟空问答创作者的奖金

2.4 福利

3 今日头条现行薪酬体系中存在的问题

3.1 缺乏整体的薪酬规划，薪酬分配缺少公信力与科学性

3.2 薪酬体系以可变薪酬为主，缺乏福利保障和安全感

3.3 缺乏对高质量作品审核机制，没有规范的奖金发放制度

4 对策及建议

4.1 明确不同创作领域的薪酬规划及影响维度，注重薪酬公平性

4.2 设置福利加大其他方式的激励

4.3 明确规范的奖金发放制度，加大对高质量作品审核组的技术培训

4.4 加大违规行为的惩处力度，加大违规套取奖金行为的惩处力度

文章摘要:今日头条是中国发展最快、市场占有额最高的资讯平台,优质创作者是其快速发展的核心因素之一。但是目前今日头条现有的薪酬体系依旧存在许多问题。文章探究自媒体创作者的薪酬激励体系,为相关工作者提供参考依据。

文章关键词:

论文DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2022.06.172

论文分类号:F272.92;F49

文章来源：《今日药学》网址: http://www.jryxzz.cn/qikandaodu/2022/0222/1470.html